Vår introduktion är en investering.
Nyanställda påbörjar sin introduktion före första arbetsdagen, det ger en effektivare start och avlastar våra chefer. Det skapar en bättre arbetsplats och nöjdare kunder – den ICA-upplevelsen är vi stolta över att erbjuda.

Effektiv introduktion & smidig uppstart.
Uppstarten av programmet gick väldigt snabbt och Induction anpassade innehållet utifrån våra önskemål. Våra nyanställda får en välkomnande och strukturerad start som gör att de snabbt kommer in i sina nya roller.

Vår digitala introduktion är en strategisk satsning.
Programmet är skräddarsytt för vår butik och förmedlar vår vision, rutiner, utbildning och kultur på ett välkomnande och strukturerat sätt. Det ger nyanställda en tydlig start och rätt riktning redan från dag ett.

Vi sparar tid och är effektivare.
Induction följer upp och stöttar nya medarbetare. Det har minskat den tid och ansträngning våra chefer tidigare lagt på uppföljning och stöd för nyanställda. Vi ser en markant skillnad i hur nya medarbetare anpassar sig. Vi upplever att de är tryggare, mer förberedda och engagerade än tidigare.

Vår introduktion handlar om vår butik.
Genom att anpassa programmet med innehåll, bilder och filmer på oss från vår butik, och information om våra arbetssätt och rutiner, får vi mer självgående och kompetenta medarbetare. Induction har varit seriösa och lyhörda, de har snabbt levererat bra resultat.